La chiave del successo è la passione

I campioni di domani...! - Il gruppo Hallwyler sta facendo costruire una casa plurifamiliare da apprendisti. In questo modo possono imparare ad eseguire opere in muratura senza lo stress di una scadenza. L’effetto è sorprendente.

 

In realtà, la maggior parte dei capimastri pensava che un giovane apprendista della Gebr. Hallwyler AG, Rothrist, non fosse adatto alla professione di muratore. «Non fa per te», era stato il loro verdetto. Il giovane ha superato il primo anno di apprendistato tra mille difficoltà. Poi ha iniziato a lavorare nel «cantiere degli apprendisti» a Rothrist, ovvero all’edificio che viene costruito da apprendisti sotto la guida dell’esperto capomastro Remo Nyffeler. «Non si può dire che l’apprendista sia migliorato. Ha fatto un vero e proprio exploit in termini di prestazioni, come tutti gli altri», afferma Ivan Kym, costruttore e responsabile degli apprendisti presso le imprese edili Hallwyler. All’improvviso è diventato il miglior muratore della squadra «e ora tutti i capimastri lo vogliono», dichiara Kym, che si compiace anche del fatto «che il giovane abbia ora successo, arrivi ogni giorno al lavoro motivato e puntuale e si diverta». La chiave del successo nella formazione degli apprendisti «è la passione», afferma Kym. «I giovani devono essere valorizzati. È l’unico modo perché possano farcela». Chi fa questa dichiarazione sa cos’è una buona prestazione, non solo nell’ambito del lavoro. Lui stesso è il miglior batterista della Svizzera e suo figlio è in procinto di diventare un tennista professionista. Non è da lui celebrare una performance mediocre.

Imparare l’uno dall’altro

Il problema nei cantieri è la mancanza di tempo, sottolinea. «Tutti sono sotto pressione per le scadenze, non c’è tempo per correggere gli errori. Di conseguenza, anche i giovani sono stressati», spiega Kym. «Chi ha un carattere introverso, spesso non fa domande e quindi non progredisce. Nel cantiere degli apprendisti, invece, si ammettono domande ed errori. È già successo. Abbiamo dovuto abbattere un muro storto e ricostruirlo». Kym ha osservato che spesso c’è troppo poco tempo proprio per i lavori di muratura, da cui il nome della professione. «Gli apprendisti si esercitano su oggetti creati allo scopo, non in un cantiere dove si impiegano muratori a cottimo. Nel nostro cantiere degli apprendisti possono invece esercitarsi».

«Impariamo molto di più qui che altrove», dichiara Lucas Schürch, apprendista al secondo anno. «Qui facciamo tutti i vari lavori. È così che li impariamo. E se non sappiamo fare qualcosa, gli altri ce la spiegano». Per Kym, il modo in cui gli apprendisti interagiscono tra loro è stata una sorpresa. «Si aiutano e si sostengono a vicenda. Non avrei mai pensato che avrebbe funzionato così bene». L’atmosfera in cantiere durante la visita dell’autrice è davvero ottima, nonostante il maltempo. Julio Cardoso racconta: «Sono in questo cantiere da dieci settimane, dalle vacanze estive. Inizialmente svolgevo un apprendistato per muratore AFC, ma sono dovuto passare al CFP questo anno scolastico a causa del mio rendimento. Da quando ho iniziato a lavorare qui, me la cavo molto bene. Il mio rendimento scolastico è notevolmente migliorato».

Persone richieste

Kym ha osservato che l’autostima degli apprendisti è aumentata. La voce del buon rendimento degli apprendisti si è diffusa in tutta l’impresa. «Prima dovevo supplicare i capomastri di portare con sé un apprendista in cantiere. Oggi invece sono loro a chiedermelo quando hanno bisogno di qualcuno che si occupi dei lavori di muratura. Ciò è fonte di soddisfazione per gli apprendisti».

Per quanto Kym elogi il cantiere degli apprendisti, sa che la stragrande maggioranza dei cantieri non è adatta a tali esperimenti. «Il proprietario dello stabile che stiamo costruendo è la Hallwyler Liegenschaften AG, cioè la nostra impresa. Altrimenti non sarebbe possibile», dichiara. Inoltre, solo le imprese più grandi potrebbero gestire un cantiere degli apprendisti di questo genere. «Ci vuole un numero maggiore di apprendisti in cantiere per procedere. Perché sono più lenti dei professionisti esperti con anni di esperienza».

Roland e Kurt Hallwyler hanno avuto l’idea del cantiere degli apprendisti. Fatta eccezione per il capomastro Remo Nyffeler e il gruista Sascha Schmied, in cantiere lavorano solo apprendisti. Durante l’intero periodo di costruzione, lavoreranno in cantiere 50 apprendisti di 28 imprese, dal muratore al giardiniere.

La Gebr. Hallwyler Bros AG ha fatto realizzare dei teloni con la foto di ciascun apprendista che sono stati appesi sul perimetro del cantiere. Al termine dei lavori ognuno può portare a casa il telone con il proprio ritratto. È un ricordo speciale, molto apprezzato.

Generazione Z

Su Instagram gli apprendisti gestiscono un blog sul loro lavoro in cantiere. L’effetto pubblicitario per la professione di muratore è enorme! «Sono sommerso dalle richieste per uno stage d’orientamento», afferma Kym con un ampio sorriso.

Circa l'autore

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Susanna Vanek

redattrice «Giornale Svizzero degli Impresari-Costruttori»

svanek@baumeister.ch

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